Iciar Irurtia Orzaiz

Sin lugar a dudas, este taller ha sido un punto de inflexión en sus vidas. Lo han disfrutado mucho y les ha ayudado a conocerse mejor. A superar algunos miedos, enfrentar situaciones, reforzar la confianza y aprender a comunicarse mejor. En marzo, Elkarkide puso en marcha el taller de formación «Cómo afrontar una entrevista de trabajo» y en él participaron una decena de personas. Lo hizo con el fin de ayudarles a afrontar una entrevista de trabajo, favorecer la adquisición de los conocimientos básicos necesarios para comprender la importancia del lenguaje verbal y no verbal y la identificación de habilidades sociales, competencias y estrategias. Para ello, en el taller se hizo uso del juego dramático y Maite Redin , dramaturga, directora y actriz de Tdiferencia fue la encargada de ponerlo en marcha. El taller se desarrolló, en Civican , todos los lunes -dos horas diarias- de marzo a mayo de este año y en él participaron diez personas.

Ya en junio, cinco de los participantes – Eva Zurbano, Luis Diego Indart, Jon Ulecia, Cristina Ruiz y Leyre Oneca coincidieron de nuevo en las instalaciones que Fundación Caja Navarra tiene en la avenida Pío XII de Pamplona. Esta vez, no para asistir al taller formativo, sino para compartir una mañana de conversación junto a Maite Redin -formadora- y los profesionales de Elkarkide , Ismael González y Estefanía Sánchez, coordinador y técnica del Programa Apoyos Individuales para la Incorporación Sociolaboral , respectivamente.

« En Elkarkide, a nivel de formación ya hacemos un taller de comunicación asertiva, a nivel grupal e individual, en el ámbito laboral, orientado a la búsqueda de empleo. Pero, queríamos incidir también en ese componente psicológico que tiene la comunicación, ese poder llegar a los distintos ‘yos’ que se tienen». Por eso, continúa Ismael González, decidieron «profundizar en ese ‘yo'» a través de los juegos dramáticos. «Buscar e intentar encontrar ese otro yo, esa otra manera de desarrollarme en otros contextos y que me permite afrontar situaciones, en el ámbito laboral, que a veces son difíciles». Y, asegura, lo han conseguido. «El balance, sin duda, ha sido muy positivo. El taller ha respondido a los objetivos del programa, ha sido muy interesante y estamos muy satisfechos».

En opinión de Estefanía Sánchez, el taller -« innovador, interesante y muy divertido» ha dado lugar a la formación de un grupo de personas que ha favorecido el aprendizaje. «El ambiente que se creó entre los y las participantes -que no se conocían de antemano- fue muy positivo. Se apoyaron, se sintieron respetados y respetadas y disfrutaron de un ambiente muy agradable». Además, la técnica de Elkarkide destaca la labor de Maite Redin, «que supo ver las fortalezas de cada uno y cada una» y la utilidad de las artes escénicas en el ámbito laboral: preparación de entrevistas, mejora de la comunicación o aumento de la autoestima. «El taller ha discurrido en un ambiente muy agradable, en el que nos hemos reído mucho… Aprender disfrutando merece la pena» , concluye Sánchez.

En el encuentro del mes de junio, charlamos con los y las participantes del taller y también con Maite Redin, encargada de impartirlo. Y esto fue lo que nos contaron…

1. ¿Por qué te apuntaste a este taller?
2. ¿Lo has disfrutado?
3. ¿Qué has aprendido?
4. ¿Qué ha sido para ti lo mejor de esta experiencia?
5. ¿Repetirías?

1. Me lo recomendó la trabajadora social con la que estaba trabajando en la Huerta. Ella fue la que me animó, porque estaba relacionado con la búsqueda de empleo y me podría ayudar a soltarme a la hora de hablar.
2. Me ha gustado mucho. Lo he disfrutado, he estado bien y me he divertido.
3. A soltarme… También físicamente… Maite nos daba consejos a la hora de presentarnos en una entrevista… Por ejemplo, a remangarnos las mangas y enseñar los brazos, para mostrar una actitud más abierta…
4. Ha sido muy divertido. Hacíamos muchos juegos y nos hemos reído bastante. Además, al ser lunes, todavía mejor, como una manera distinta de empezar la semana.
5. Sí, repetiría. Con Maite hemos estado muy bien. Nos ha hablado mucho, nos ha dado mucha confianza y nos ha dicho cosas muy bonitas.

1. Participo en un programa de Elkarkide y en una de las visitas semanales que tengo con la educadora, me comentó que este taller podría venirme muy bien. Al principio me daba un poco de respeto, porque había hecho teatro hace unos años y la experiencia no fue buena. Pero esto ha sido distinto, no ha sido invasivo.
2. Sí, sí. Pese a tener un recuerdo regular de la otra experiencia, este taller ha estado muy bien. Ha sido divertido, ha habido más psicología y no me ha resultado invasivo.
3. Me ha ayudado a ser consciente de algunas cosas que no sabía cómo atajarlas. Me he dado cuenta de que las técnicas que se utilizan en el teatro pueden ser muy útiles y muy positivas.
4. A mi me gustan mucho las improvisaciones. El hecho de observar a las y los compañeros, sus reacciones te da una idea de algo que, a lo mejor, no conocías muy bien. Y con Maite ha ido todo muy bien. Lo ha hecho con todo el respeto, teniendo muy en cuenta las singularidades de cada uno y cada una de nosotros. Podía haber sido muy invasivo, pero no ha sido el caso, para nada.
5. Repetiría, sí. Porque me aportado cosas muy positivas. Y porque me gusta, por supuesto.

1. Con la idea de preparar currículum y entrevistas de trabajo y formarme para la búsqueda de empleo.
2. He disfrutado mucho del taller, todos los lunes, que ha sido dinámico, divertido e interesante y me ha permitido conocer más de mí mismo.
3. Me ha permitido saber qué puedo desarrollar más… Y me ha ayudado a identificar mis fortalezas y mis debilidades, para manejarme en las entrevistas de trabajo.
4. Conocer las emociones, las fortalezas y las debilidades a través de dinámicas. Con Maite hemos estado muy bien.
5. Me gustaría participar en un taller que ofreciera una continuidad a éste, porque me ha gustado mucho.

1. Me enteré de este taller por Raquel, de Elkarkide y me apunté para mejorar la comunicación.
2. Sí, la verdad es que he estado muy a gusto, muy bien. Y he ganado mucha confianza.
3. A comunicarme mejor; he mejorado mucho. Y eso me ha permitido ganar confianza en mí misma.
4. Sin duda, la profesional que ha impartido el taller: Maite. Nos ha facilitado mucho las cosas, nos hemos sentido muy bien con ella y muy respetados.
5. Sí, por mi parte sí. Porque me ha venido muy bien. Ha sido divertido a la vez que productivo y una buena manera de empezar mejor la semana.

1. Me lo recomendaron y la verdad es que la propuesta del taller me pareció muy interesante: técnicas escénicas aplicadas al ámbito laboral. Me apunté para ver qué me podía aportar.
2. Me ha gustado muchísimo, porque hemos aprendido de una manera muy dinámica, con juegos y otras actividades. Y en el que hemos aprendido mucho. Todo muy «guay».
3. Sobre todo, me ha servido para aprender a comunicarme de una manera más asertiva y se capaz de superar una entrevista de trabajo.
4. Lo mejor de este taller ha sido todo pero, sobre todo, Maite. Porque ha sabido captarnos muy bien y nos ha sabido enseñar de manera muy efectiva. A pesar de que no nos conocíamos, el grupo ha funcionado muy bien.
5. La experiencia me ha gustado mucho, así que repetiría, sí. Tener este taller el lunes ha sido una buena manera de empezar la semana, porque nos ha ayudado a encararla con otra actitud.

Para ella, participar como formadora en este taller impulsado por Elkarkide ha sido un regalo. Una oportunidad de compartir emociones, inseguridades, ilusiones y miedos. De conocer personas maravillosas, de disfrutar, reír, reflexionar y aprender mucho. Por eso, Maite Redin se muestra muy agradecida y no oculta sus ganas por seguir disfrutando de esta aventura. Hemos hablado con ella y esto nos ha contado.

¿Has disfrutado de esta experiencia?

Sí, sin lugar a dudas. He disfrutado muchísimo. Me he reído, me he emocionado a ratitos, me he enamorado de sonrisas, de complicidades y se me ha pasado el tiempo muy rápido.

¿Qué te ha aportado?

He aprendido a entender mejor a los demás y a entenderme mejor a mí. En muchos momentos, me he sentido reflejada en cada uno de ellos y ellas. Compartimos las mismas dudas, las mismas inseguridades, los mismos miedos y los mismos lastres, porque todas las personas -a su manera y en su medida- vivimos las mismas emociones. También he admirado el trabajo de quienes acompañan. Las herramientas que nos dan las artes escénicas no dejan de sorprenderme: es increíble cómo nos ayudan a conectar con emociones propias y ajenas, empatizar y reconocer matices que, en lo cotidiano, quizá ocultamos. Nos ayudan a imaginar soluciones diferentes, a buscar caminos nuevos.

  ¿Qué ha sido lo mejor?

Conocerlos. Conocer a las personas que forman este programa, tanto a los y las participantes como a las personas responsables del proyecto y que me, mejor dicho, nos han acompañado en todo este camino, sin soltarnos ni un segundo de la mano, pero dándonos a la vez toda la libertad. Estoy muy agradecida.

¿Repetirías?

Estoy deseando hacerlo. Creo que pronto empezamos una nueva aventura con Elkarkide.

Ismael González y Estefanía Sánchez también acudieron al reencuentro del pasado junio, en Civican. Para compartir un rato con los y las participantes del taller formativo impartido en el primer semestre del año. El coordinador y la técnica del Programa de Apoyos individuales para la incorporación sociolaboral han sido dos de los encargados de acompañar a Maite Redin en el desarrollo de las sesiones. Junto a Raquel Benedicto, también profesional de Elkarkide, han participado de las dinámicas semanales: « en cada sesión siempre estábamos Ismael, Raquel o yo» y han establecido un vínculo con los y las participantes: «Se les ha visto muy bien, muy implicados e intentando superar barreras continuamente» , asegura Estefanía Sánchez. En su opinión, la propuesta ha sido « muy innovadora. Una forma muy interesante y divertida de mejorar competencias laborales». Y, asegura además, que lo más útil de este taller es que han aprendido con la acción, «poniendo el aprendizaje en práctica «.

Las técnicas escénicas les han permitido profundizar en sus otros «yo» y encontrar otra manera desarrollarse en contextos diferentes en los que siguen siendo ellos y ellas y que les ha ayudado a afrontar situaciones que pueden resultar complejas, como una entrevista de selección o una comunicación en público. Les ha permitido «soltarse» y visualizarse en otros contextos y ser conscientes de todos los aspectos de su comunicación. «Nos hemos sentido cien por cien colmados, porque Tdiferencia ha captado cuál era el objetivo del taller y lo ha llevado a cabo» , asegura Ismael González, al tiempo que considera que, la posibilidad de desarrollar un nuevo taller de esas características, sería «interesantísimo».